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“助力供水事業(yè),我為公司加油”讀書大討論活動(dòng)開展效果良好
2017-01-17 19:02:16

 從無到有就是創(chuàng)新。
    我們要做有責(zé)任的人,有承擔(dān)的人。
    公司給了我們展示自己的平臺,只有真正把公司當(dāng)成自己的家,擔(dān)負(fù)起建設(shè)家園的責(zé)任,公司才會(huì)在我們的手中建設(shè)成理想中的豪宅。
    主人翁意識就是履職盡責(zé)的能力和不間斷的學(xué)習(xí)能力。
    我們要自主持續(xù)的升級自己,跟上企業(yè)發(fā)展的需要。
    這些金句都誕生在公司正在進(jìn)行的讀書大討論活動(dòng)當(dāng)中。今年4月,公司下發(fā)了《關(guān)于開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》,并把180本《責(zé)任比能力更重要》當(dāng)做推薦書目下發(fā)給各支部,鼓勵(lì)職工多讀書,多學(xué)習(xí)。
    67日起,在工會(huì)、組織部、宣傳部的組織下,以支部為單位進(jìn)行的助力供水事業(yè)發(fā)展,我為公司加油讀書大討論活動(dòng)作為深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和與公司中心工作緊密結(jié)合的生動(dòng)實(shí)踐和延伸開始在公司范圍內(nèi)逐步推進(jìn)。討論的主題就是結(jié)合各自的工作崗位和讀書感受,對以下四個(gè)問題進(jìn)行思考:1、公司員工的主人翁作用如何發(fā)揮,2、公司發(fā)展成果如何共享,3、公司的發(fā)展瓶頸在哪里?4、公司的核心競爭力是什么? 67日當(dāng)天,公司管網(wǎng)管理處作為開展大討論活動(dòng)的第一站,拉開了此次大討論活動(dòng)的帷幕。公司22個(gè)黨支部按照各自的工作職責(zé)劃分為6個(gè)板塊進(jìn)行討論,近200名職工參與到討論座談會(huì)中,近70名職工在討論大會(huì)上熱情發(fā)言。他們對當(dāng)下生活、工作的現(xiàn)狀、理想信念等進(jìn)行了多角度審視。他們時(shí)而慷慨激昂,時(shí)而娓娓輕談,時(shí)而全神貫注,時(shí)而若有所思,每場座談交流時(shí)間都近3個(gè)小時(shí)。在討論活動(dòng)中能感受到我們的職工關(guān)心關(guān)愛企業(yè)發(fā)展,對各自的工作有客觀準(zhǔn)確的認(rèn)識,對企業(yè)的發(fā)展充滿信心。


對于公司員工的主人翁作用如何發(fā)揮,同志們普遍認(rèn)為真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家,用關(guān)愛家庭的心來關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,就是主人翁作用的最大發(fā)揮。對于公司發(fā)展成果如何共享,大家普遍反映這些年來公司以小步快跑的方式增資,已經(jīng)讓職工們感受到成果共享的幸福,除了物質(zhì)生活的提高,大家認(rèn)為企業(yè)發(fā)展所帶來的精神上的自信,才是對企業(yè)發(fā)展成果最大的共享。對于公司的發(fā)展瓶頸在哪里和公司的核心競爭力是什么這兩個(gè)問題,普遍的看法都是人才不足是現(xiàn)在制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,也因?yàn)槿瞬诺牟蛔阕屛覀兊暮诵母偁幜Σ荒芰己玫拇蛟?。但參與討論的職工也紛紛表示,瓶頸必須破解,人才難關(guān)必須攻破,作為企業(yè)的一員,都有把自己打造成復(fù)核型人才的責(zé)任,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,幫助企業(yè)破難題,解困境。


自讀書活動(dòng)開展以來,公司各單位也積極行動(dòng),結(jié)合各自工作采取了多種方式的讀書學(xué)習(xí)。公司宣傳部和團(tuán)委聯(lián)合起來成立平水青年讀書會(huì),號召大家積極主動(dòng)參與到讀書活動(dòng)當(dāng)中。還在公司的支持下購買《論語》分組下發(fā),供大家學(xué)習(xí)。為了方便學(xué)習(xí),營造讀書氛圍,以每天三頁書的方式,將《責(zé)任比能力更重要》和《論語》的內(nèi)容拍照上傳到平水青年讀書會(huì)微信群。在這種氛圍的感召下,現(xiàn)在平水青年讀書會(huì)的成員已經(jīng)增加到109人,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。管網(wǎng)管理處堅(jiān)持利用晨會(huì)時(shí)間,進(jìn)行圖書的誦讀和交流??头行母侨珕T參與讀書活動(dòng),有30名成員自覺自愿加入平水青年讀書會(huì)。全公司上下掀起了讀書活動(dòng)的熱潮。公司組織部也把讀書活動(dòng)和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育結(jié)合在一起推進(jìn),宣傳部的工作人員也深入每一個(gè)討論活動(dòng)的現(xiàn)場參與討論,并把部分發(fā)言材料進(jìn)行整理,并發(fā)布在公司微信平臺上,供大家交流學(xué)習(xí)。真正的讓讀書活動(dòng)成為一個(gè)公司職工人人參與,自我思考、互相討論,交換觀點(diǎn),互相學(xué)習(xí)的平臺。按照活動(dòng)安排,公司工會(huì)也將把大家提出的意見建議搜集匯總,并最終形成報(bào)告,供公司高管層參考。

   

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