2021年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市自來(lái)水有限公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)供水工作全局，始終把黨建工作作為“一把手”工程來(lái)抓，在把方向、管大局、保落實(shí)和企業(yè)發(fā)展全方面、各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。確立“以黨建帶隊(duì)伍促工作”的總體工作思路，充分發(fā)揮并不斷增強(qiáng)黨委的政治核心作用、20個(gè)黨支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用和464名黨員的先鋒模范作用，匯聚向心力和戰(zhàn)斗力，立足做好保障城市供水的“水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)優(yōu)、服務(wù)佳”，真正使黨建工作為促進(jìn)供水事業(yè)全面健康發(fā)展保駕護(hù)航。現(xiàn)將2021年公司黨建工作報(bào)告如下：

       一、主要工作開展情況

      （一）提高政治站位，落實(shí)黨建工作主體責(zé)任

       一是公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，建立了“第一議題”制度，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、深信篤行。二是為保障黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有序，調(diào)整了“黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定《2021年黨建工作要點(diǎn)》《中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》等制度，落實(shí)黨委研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。堅(jiān)持“三重一大”集體決策和民主集中制。黨委成員與董事會(huì)成員實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，黨委書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨委成員中有2人進(jìn)入董事會(huì)、1人進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。三是明確黨委委員每年參加黨支部（黨小組）組織生活不得少于12次等具體要求，采取深入班組查看、座談、征求意見(jiàn)等方式，了解掌握并幫助解決黨支部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)聯(lián)系基層黨員進(jìn)行談心談話，主動(dòng)聽(tīng)取他們的所思所想和對(duì)公司黨建工作中的意見(jiàn)建議，及時(shí)制定相應(yīng)工作措施，推動(dòng)推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的落實(shí)。四是嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活、黨支部聯(lián)系點(diǎn)、黨員黨性分析和談心談話等制度。年內(nèi)公司黨委分別召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡查整改專題民主生活會(huì)，黨委委員通過(guò)對(duì)照檢查發(fā)言、開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提升工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)。五是全力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。脫貧攻堅(jiān)再創(chuàng)佳績(jī)，公司駐村工作隊(duì)員王保民同志榮獲第三屆“鷹城榜樣”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶戶全部脫貧，在圓滿完成并鞏固定點(diǎn)扶貧村甘劉村集中幫扶成效的基礎(chǔ)上，按照市委要求，派駐第一書記及幫扶工作隊(duì)對(duì)汝州大峪鎮(zhèn)下焦村開展了駐村幫扶工作。

      （二）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活

       一是完成黨組織按期換屆工作，以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為根本遵循，強(qiáng)化黨支部“教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘”作用。堅(jiān)持在公司改革發(fā)展中，業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就跟進(jìn)到哪里，把黨組織建設(shè)與推動(dòng)公司發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)同頻共振。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)單元設(shè)置，年內(nèi)公司19個(gè)黨支部和1個(gè)黨總支完成換屆，年初簽訂《黨委委員黨建工作責(zé)任書》4份，20個(gè)黨支部（總支）簽訂《黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確支委黨建工作責(zé)任區(qū)，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)提供堅(jiān)強(qiáng)黨組織保證。二是10月，公司黨委組宣人事部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室組成聯(lián)合工作組，對(duì)各黨支部“三會(huì)一課”開展情況和公司集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，形成整改通知書，并要求各黨支部（總支）召開黨建工作考核結(jié)果專題組織生活會(huì)，努力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)發(fā)展黨員。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，堅(jiān)持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針要求，嚴(yán)格規(guī)范“雙推雙評(píng)三全程”，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、進(jìn)取上進(jìn)心強(qiáng)的先進(jìn)分子教育和培養(yǎng)，把更多優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來(lái)，切實(shí)保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，為黨組織不斷輸送新鮮血液，年內(nèi)共發(fā)展黨員3名，全部來(lái)自供水生產(chǎn)和服務(wù)一線的班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀職工，占比100%，很好的發(fā)揮標(biāo)桿和引導(dǎo)作用。四是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)人員力量。按照不低于職工總數(shù)1%標(biāo)準(zhǔn)公司配備了黨務(wù)專職人員30名，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系，與同一層級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲，讓想做事的有機(jī)會(huì)，能做事的有平臺(tái)，做成事的有認(rèn)可，為黨建工作提供了可靠保障。按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，明確黨務(wù)職務(wù)為第一職務(wù)，其他職務(wù)均為兼任職務(wù)，強(qiáng)化黨務(wù)人員能力。注重年輕人才隊(duì)伍培養(yǎng)，推進(jìn)建立公司“后備管理人員人才庫(kù)”進(jìn)程。五是規(guī)范黨費(fèi)收繳和管理工作。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，重新計(jì)算每個(gè)黨員應(yīng)繳納的黨費(fèi)，并及時(shí)收繳黨費(fèi)，截止第三季度，共收繳黨費(fèi)68700.5元，全部上繳。六是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，對(duì)支部黨建工作進(jìn)行季度考核，下發(fā)考核通報(bào)，并要求召開黨建工作考核反饋結(jié)果專題組織生活會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改，將黨建工作納入目標(biāo)管理同考核、同兌現(xiàn)，把黨建工作與行政工作深度融合、同頻共振，做到全覆蓋。七是充分彰顯黨員凝聚力戰(zhàn)斗力，建立“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”等，有效推動(dòng)黨支部建設(shè)工作有形化。特別是在疫情防控的緊要關(guān)頭，號(hào)召全體黨員把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務(wù)，齊心協(xié)力、共克時(shí)艱。八是市級(jí)先進(jìn)基層黨組織、市級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市級(jí)優(yōu)秀黨員、省級(jí)優(yōu)秀黨員以及抗災(zāi)搶險(xiǎn)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員推選工作，均獲表彰。

      （三）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育

       一是制定了《開展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃及培訓(xùn)安排，將黨史學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”學(xué)習(xí)研討。20個(gè)黨支部（總支）也嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度，堅(jiān)持進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育。二是及時(shí)召開黨委中心組黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)會(huì)議，緊緊圍繞百年黨史重要事件、重要會(huì)議等內(nèi)容，帶頭讀史講史，互動(dòng)交流，把自身擺進(jìn)去，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。截止目前共完成黨委理論學(xué)習(xí)中心組教育20次（含黨史學(xué)習(xí)內(nèi)容），學(xué)習(xí)篇目28篇；組織完成黨委中心組黨史學(xué)習(xí)教育專題集中學(xué)習(xí)工作（3月中旬、下旬和7月上旬和中旬4次，為期四天）；完成黨委成員黨史學(xué)習(xí)教育自學(xué)工作（5月至6月份的為期46天）；三是為扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，20個(gè)黨支部在七一階段先后召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，黨委委員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)；黨委班子成員和支部書記上黨史專題黨課25場(chǎng)，覆蓋公司全體黨員；在全公司范圍開展學(xué)習(xí)貫徹“習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神”的黨史學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)；公司20個(gè)黨支部（總支）開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)，組織參觀紅色教育基地20次。四是完成省委百年黨史百姓宣講、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、“市十次黨代會(huì)精神”“十九屆六中全會(huì)精神宣講”3場(chǎng)宣講會(huì)；組織黨員骨干觀看《千頃澄碧的年代》《長(zhǎng)津湖》《我和我的父輩》，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人精神譜系，汲取精神養(yǎng)分，賡續(xù)紅色血脈，進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、凝心聚力、真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)立足本職崗位。五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。制定年度意識(shí)形態(tài)工作安排意見(jiàn)，建立意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域問(wèn)題排查臺(tái)賬，全年共下發(fā)意識(shí)形態(tài)教育通知3次，下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容11條，對(duì)各支部意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況進(jìn)行季度考核2次，反饋意見(jiàn)建議3條。全面加強(qiáng)公司意識(shí)形態(tài)建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做大做強(qiáng)正面宣傳。七是強(qiáng)化抓黨建帶群建，加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，凝聚各方面智慧力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。八是大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和勞模精神，踐行平水工匠精神，黨員黨史學(xué)習(xí)自學(xué)研讀篇數(shù)每月不少于20篇并撰寫學(xué)習(xí)心得?！捌咭弧鼻昂?，公司黨委書記、黨委委員和各黨支部（總支）書記分別為基層支部（總支）的400余名黨員講專題黨課25場(chǎng)。外請(qǐng)老師集中講座3次。

      （四）聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向

       一是不斷完善科學(xué)和正確的領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，每年制定《中層管理人員綜合考評(píng)的實(shí)施意見(jiàn)》，不斷推進(jìn)干部考評(píng)工作科學(xué)化、制度化和民主化，堅(jiān)持與“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作同謀劃、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。二是公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，在選拔干部上，始終堅(jiān)持黨管干部原則，明確責(zé)任、選優(yōu)配強(qiáng)，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事，選拔政治水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部和工作人員進(jìn)入到公司中層管理人員隊(duì)伍中，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展勁足，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，確保政治生態(tài)環(huán)境風(fēng)清氣正。三是注重年輕人才隊(duì)伍培養(yǎng)，在干部培養(yǎng)選拔中，堅(jiān)持有覺(jué)悟、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部職工的培訓(xùn)力度，每年制定《中層管理人員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，以集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、外出學(xué)習(xí)與體驗(yàn)培訓(xùn)相結(jié)合等形式進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升服務(wù)水平和工作執(zhí)行力，凝聚克難攻堅(jiān)力量，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)信念。四是今年以來(lái)，公司黨委嚴(yán)格把關(guān)，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，將理論功底扎實(shí)、宗旨意識(shí)較強(qiáng)的45名專業(yè)對(duì)口、素質(zhì)過(guò)硬的年輕骨干職工提拔和進(jìn)一步使用為中層干部，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考核力度，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系，讓想做事的有機(jī)會(huì)，能做事的有平臺(tái)，做成事的有認(rèn)可，為公司可持續(xù)發(fā)展和黨建工作提供了可靠保障。 

      （五）加強(qiáng)作風(fēng)與廉政建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)本色

       一是將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，年初簽訂各層級(jí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，把黨風(fēng)廉政主體責(zé)任扛穩(wěn)、做實(shí)、抓牢。二是按照市紀(jì)委、市委組織部要求，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育及以案促改專項(xiàng)工作，印發(fā)《平頂山市自來(lái)水有限公司黨委以案促改專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，層層召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)全體黨員干部以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍，黨委班子成員共查擺問(wèn)題21條，建章立制、制訂整改措施19條，并指導(dǎo)20個(gè)支部（總支）召開以案促改專題組織生活會(huì)，開出了高質(zhì)量、高水準(zhǔn)、高成效，有效激發(fā)了干部活力。三是筑牢黨員思想防線。營(yíng)造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時(shí)刻不放松。做好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政 提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦，切實(shí)提高廉政認(rèn)識(shí)和“紅線”意識(shí)。針對(duì)春節(jié)、五一、中秋、國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉政提醒信息4條。

       二、下步努力方向

      （一）抓好黨委班子建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，形成更好的黨建工作格局。以習(xí)近平總書記的重要講話精神為引領(lǐng)，強(qiáng)化廣度和深度達(dá)到學(xué)以致用，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，要從理想信念的高度進(jìn)行剖析。打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，要始終清楚供水企業(yè)肩負(fù)著服務(wù)全市大局、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民生活的重?fù)?dān)，承載著廣大自來(lái)水用戶“水量足，水壓穩(wěn)，水質(zhì)優(yōu)，服務(wù)佳”的期待。通過(guò)進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，要著力構(gòu)建以公司黨委為重點(diǎn)，以黨支部為基礎(chǔ)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

      （二）抓好隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的黨務(wù)干部隊(duì)伍，為增添企業(yè)黨建活力提供重要保證。一是按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)配強(qiáng)專職黨務(wù)干部。二是培養(yǎng)黨務(wù)干部善于溝通、貼近干部職工能力，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系黨員、職工的橋梁和紐帶作用，從而達(dá)到發(fā)揮好、保護(hù)好、引導(dǎo)好黨員、職工干事創(chuàng)業(yè)積極性的目的。三是嚴(yán)格黨務(wù)干部以身作則表率作用。時(shí)刻牢記黨務(wù)干部是抓黨建的關(guān)鍵之舉，黨務(wù)干部的一言一行一舉一動(dòng)，潛移默化地影響著周邊的人。時(shí)刻提醒和要求黨務(wù)干部堅(jiān)持原則，堅(jiān)持真理，擺正位置，甘于奉獻(xiàn)，勤政廉政，帶頭垂范，當(dāng)好標(biāo)兵。

      （三）抓好制度建設(shè)，確保企業(yè)黨建工作規(guī)范化。進(jìn)一步完善公司黨建工作管理機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)范化管理。一是緊密結(jié)合黨的建設(shè)生動(dòng)實(shí)踐，下功夫抓好黨的制度體系建設(shè)的創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、科學(xué)管用的制度體系，保證黨建工作始終沿著正確的方向進(jìn)行，把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力保障。二是進(jìn)一步健全完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立良好的運(yùn)行機(jī)制是解決工作中矛盾和問(wèn)題的可靠保證。只有把黨的理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換為制度成果，用切合企業(yè)實(shí)際的黨建工作制度進(jìn)行指導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化管理，使制度建設(shè)在符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的軌道上良性發(fā)展。三是繼續(xù)細(xì)化黨建工作、行政工作“兩位一體”雙目標(biāo)考核。提升黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定、任務(wù)同下、工作同步、考核同行的契合度，統(tǒng)一納入企業(yè)管理基本制度體系，充分體現(xiàn)制度能夠真正落到實(shí)處，把執(zhí)行的細(xì)節(jié)嚴(yán)格用制度固定下來(lái)，從根本上解決“兩張皮”的問(wèn)題。

      （四）抓好基本保障，為公司黨建工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。確保公司黨建工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。一是使用好企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)有計(jì)劃的鞏固公司黨組織活動(dòng)場(chǎng)所功能，完善和提升活動(dòng)場(chǎng)所陣地的“六有”硬件設(shè)施建設(shè)，提供能充分保障黨組織和黨員活動(dòng)的設(shè)備、器材、資料等。二是繼續(xù)拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在適時(shí)地組織“走出去”參觀考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，有計(jì)劃有重點(diǎn)的做好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，持續(xù)開展黨員理想信念主題教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)技能教育培訓(xùn)，開展針對(duì)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的黨員分類教育培訓(xùn)，開展黨員集中和自學(xué)教育相結(jié)合教育培訓(xùn)，開展強(qiáng)化黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展黨員經(jīng)常性活動(dòng)和新黨員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

      （五）抓好黨建創(chuàng)新，確保黨建工作始終充滿活力。積極探索活躍供水企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，增加黨建工作新載體，拓展黨建工作新平臺(tái)，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂(lè)于接受的教育形式，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。一是新形勢(shì)下,深刻把握新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建提出的新思想、新要求,全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新部署,以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作。提高政治站位,注意轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思維,把黨加強(qiáng)思想建設(shè)定位在引領(lǐng)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)上。二是秉持創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)黨建工作也需要秉持創(chuàng)新精神,讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。時(shí)代在發(fā)展,世界在改變,國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維,緊隨科技進(jìn)步的步伐,在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下,高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合,實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。三是重視基層鼓勵(lì)創(chuàng)新,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。要以創(chuàng)建“先進(jìn)黨支部”為關(guān)鍵增強(qiáng)支部活力；要以樹“黨員先鋒崗”為抓手提升基層黨建水平；要以建立“黨員突擊隊(duì)”等載體為黨員提供施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用平臺(tái),使黨員學(xué)習(xí)能力不斷提升、技能素質(zhì)不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。